Überblick
Gute Gründe für eine WWK Betriebliche Gruppenunfallversicherung
- Leistungsstarker und preisgünstiger Unfallschutz für Firmeninhaber und Mitarbeiter
- Individuelle Vertragsgestaltung
- Steuerliche Vorteile
- Mitarbeiterbindung und Imagegewinn: Unfallschutz als betriebliche Sozialleistung steigert die Attraktivität des Unternehmens bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und trägt zur Bindung und Motivation qualifizierter Mitarbeiter bei
- Die Unfallabsicherung kann für alle oder für einzelne Mitarbeiter vereinbart werden
Details
Absicherung in allen Pfelgestufen
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Tarifbezeichnung
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WWK Betriebliche
Gruppenunfallversicherung
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| Vertragslaufzeit |
1 oder 3 Jahre |
| Versicherbarer Personenkreis |
Arbeitgeber und Arbeitnehmer - mit Namensnennung Vorteil: unterschiedliche Versicherungssummen möglich - ohne Namensnennung Vorteil: geringer Verwaltungsaufwand bei Personenänderungen |
| Mindestanzahl an versicherten Personen |
Bereits ab 2 Personen je Vertrag möglich |
| Gesundheitsprüfung |
keine |
| Versicherbarer Deckungsumfang |
- Berufliche und außerberufliche Unfälle (24-Stunden-Deckung) - Berufsunfälle mit Wegerisiko |
| Leistungsarten |
- Invaliditätskapital - Unfall-Tagegeld - Unfall-Krankenhaus-Tagegeld - Genesungsgeld - Todesfallleistung - Unfallrente - UnfallService (automatisch beitragsfrei mitversichert) |
| Progression |
Mit verbesserter Gliedertaxe: - ohne Progression - 225 % - 350 % Ohne verbesserte Gliedertaxe - ohne Progression - 225 % - 350 % - 600 % |
| Höchstversicherungssumme für Invalidität |
1.000.000 EUR bei Vollinvalidität |
| Mindestversicherungssumme für Invalidität |
10.000 EUR |
| Summenanpassung (Dynamik) |
- Ohne - 3 % jährlich - 6 % jährlich |
| Gruppen-Nachlässe |
10 % ab 3 Versicherten 20 % ab 6 Versicherten 25 % ab 21 Versicherten 30 % ab 101 Versicherten 35 % ab 1.001 Versicherten |
| Ende des Versicherungsschutzes |
Mit Ausscheiden auf dem Arbeits-/ Dienstverhältnis |
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